Deine Arbeitszeit ist Lebenszeit !
Und darum solltest du auch deine Persönlichkeit nicht an der Bürotür abgeben müssen.
Im Recruiting geht es um alle Menschen, um die individuellen Wünsche und Bedürfnisse sowie die persönlichen Lebensentwürfe. Es geht um Wertschätzung und Achtung voreinander.
Gemeinsam mit unserem Partner, PROUT AT WORK
, setzen wir uns für ein emotional und physisch sicheres Arbeitsumfeld für Menschen aus der LGBTIQ+ Community ein.
Wir selbst wollen ein sicherer Arbeitgeber sein.
Wir selbst sind queer, lesbisch, bi, non-binary, trans und straight allies.
Wir sind EIN Team!
Ich wünsche mir einen Arbeitsplatz, in welchem ich ebenso selbstverständlich wie unterbewusst über Beziehung sprechen kann, wie meine heterosexuellen Kollegen.
- Jasmin Cavalcanti
Co-Founder & CEO | myTalentscout
Ich hatte bisher das Privileg im Arbeitskontext immer geschätzt und geachtet worden zu sein, trotz meiner Herkunft und sexuellen Orientierung. Ich wünsche mir, dass meine Situation nicht mehr Privileg, sondern Selbstverständlichkeit ist; für jeden Menschen bei uns im Unternehmen und bei unseren arbeitgebenden Kunden.
- Juliana Marinho
Co-Founder & CEO | myTalentscout