Das IT-Meer ist überfischt?
Wir helfen euch, die besten und schönsten „eierlegenden Wollmilch-Kois“ für euer Unternehmen zu finden. Statt auf Massenraster setzen wir bei der Vermittlung von IT-Talenten auf Individualität und rücken eure Wünsche und Anforderungen in den Mittelpunkt unserer Betrachtung.
Übrigens: Das gleiche Versprechen geben wir auch jedem einzelnen IT-Talent. So stellen wir sicher, dass wir auch nur zusammenbringen, was auch zusammenpasst.
Nachhaltig. Transparent. Fair. Ehrenwort!
Ihr benötigt dringend Verstärkung für euer Team?
Wir hören euch genau zu und geben eine erste Einschätzung.
Mithilfe dieser Informationen suchen wir passende Talente für euch.
Wir vereinbaren einen Beratungsvertrag.
Kaffee- & Keksrunde
Wir besuchen euch und lassen uns auf einen Kaffee einladen. Die Kekse bringen wir. In einem technischen Briefing mit dem fachlichen Verantwortlichen erfahren wir die Hard- und Softfacts. Bei einer kurzen Schlossführung können wir ein Gefühl dafür bekommen, wie es ist, in eurem Unternehmen zu arbeiten, um eben dieses Gefühl später den Talenten weitergeben zu können.
Mithilfe dieser Informationen suchen wir passende Talente für Euch.
Übrigens: 94-95% der von uns vorgeschlagenen Talente werden zum Interview geladen. Für einen reibungslosen Ablauf benötigen wir euer Feedback innerhalb von 24 Stunden.
Ebenso wie unsere Talente, begleiten wir auch euch durch den gesamten Prozess.
Ihr erhaltet transparentes Feedback vom Kandidaten und werdet von uns auf die Gespräche vorbereitet.
Wir unterstützen euch bei den Vertragsverhandlungen, indem wir euch transparent die Wünsche und Anforderungen der Talente übermitteln und über Konkurrenzangebote informieren.
Wir sind eure Souffleuse für die Bedürfnisse der Talente und unterstützen euch bei der Vermittlung entscheidender Punkte im Vertrag.
Unsere Vertragsmodelle
Erfolgsbasierte
Suche
Um eine oder mehrere unkritische Positionen qualitativ zu besetzen, bieten wir Ihnen die Erfolgsbasierte Suche an. Wir rekrutieren passende Talente aus unserem Netzwerk, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Ein Honorar fällt erst dann an, wenn es zur Vermittlung kommt. Da wir Talente in der Erfolgsbasierte Suche nicht exklusiv vorschlagen, ist die Besetzungsrate geringer als bei der Exklusiven Suche. Während des gesamten Prozesses ist immer ein erfahrener Mitarbeiter an Ihrer Seite.
Fester Ansprechpartner
Transparente, Partnerschaftliche
Zusammenarbeit
Hohe Passgenauigkeit
Hohe
Besetzungswahrscheinlichkeit
Festpreis möglich
Kandidatenexklusivität
Absolute Priorisierung
Ratenzahlung möglich
Exklusive
Suche
Um eine oder mehrere offene kritische Positionen qualitativ und zuverlässig zu besetzen, ist die Exklusive Suche Mittel der Wahl. Wir rekrutieren und stellen die gefundenen Talente, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen ausschließlich Ihnen vor und helfen Ihnen somit ihren Wettbewerbsvorteil weiter zu stärken. Dazu bieten wir ein detailliertes Reporting über die Anzahl kontaktierter Talente und deren Reaktion auf die Stelle und Ihr Unternehmen.
Während des gesamten Prozesses ist immer unser erfahrenster Mitarbeiter für diese explizite Suche an Ihrer Seite.
Fester Ansprechpartner
Transparente, Partnerschaftliche
Zusammenarbeit
Hohe Passgenauigkeit
Höchste
Besetzungswahrscheinlichkeit
Festpreis möglich
Kandidatenexklusivität
Absolute Priorisierung
Ratenzahlung möglich
Freiberufler-
vermittlung
Wenn es schnell gehen muss, stellen wir in kürzester Zeit eine Auswahl von passenden und verfügbaren IT-Experten zusammen. Sie müssen nur noch den passenden Experten auswählen, beauftragen und den Stundensatz verhandeln. Dabei ist immer einer unserer erfahrenen Mitarbeiter an Ihrer Seite.
Fester Ansprechpartner
Transparente, Partnerschaftliche
Zusammenarbeit
Hohe Passgenauigkeit
Hohe
Besetzungswahrscheinlichkeit
Festpreis möglich
Kandidatenexklusivität
Absolute Priorisierung
Ratenzahlung möglich
Noch Fragen?
Wir stehen Rede und Antwort.
Tel. 089 / 125031160
info@mytalentscout.de
Widenmayerstraße 50
80538 München